SALUD OCUPACIONAL

Salud Ocupacional: “Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas ” ( O.I.T.)

CAMPOS DE ACCION DE LA SALUD OCUPACIONAL

Prevención Primaria: Se pretende que el trabajador sano no llegue a enfermar Ej: Examen de pre – empleo.

Prevención Secundaria: Se trata de conseguir diagnósticos precoces para tratar oportunamente, exámenes periódicos de control: audiometría y espirometría.

Prevención Terciaria: Se aspira que las lesiones o limitaciones residuales que persistan tras la curación clínica de un paciente lo incapaciten lo menos posible Ej.: reubicación de minusválidos.

Disciplinas preventivas encaminadas a prevenir los posibles daños para la seguridad y salud de los trabajadores derivados de las condiciones de trabajo:

1. Medicina del Trabajo
2. Higiene Industrial
3. Seguridad Industrial
4. Ergonomía
5. Factor Psicosocial

1. MEDICINA DEL TRABAJO

Trata de mantener la salud del trabajador en estado óptimo, a través de reconocimientos médicos, educación sanitaria, diagnóstico y tratamiento de los daños ocasionados por el trabajo.

Principales Programas
• Examen de pre – empleo
• Análisis y Clasificación de ambiente
• Exámenes médicos periódicos

2. HIGIENE INDUSTRIAL

• Actúa sobre los factores de riesgo físico, químico o biológico, realizando mediciones y valoraciones de los contaminantes con el objeto de reducirlos o eliminarlos.

Clasificación:
• Físicos: Ruidos, Calor, Frío, Iluminación, etc.
• Químicos: Polvos, humos, gases y vapores.
• Biológicos: Bacterias, virus, hongos.

3. SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo.

Factores de Riesgos

• Condición ambiental peligroso.
• Actos inseguros.
• Riesgo por incendio y explosión.
• Riesgo eléctrico

4. ERGONOMIA

• Es la técnica preventiva que trata de adaptar el trabajo a la persona, evitando la fatiga física y mental.
• Busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, que la actividad laboral no dañe ni a la persona ni la productividad.

5. FACTORES PSICOSOCIALES

a) Estudia los daños psicológicos que puede sufrir una persona en el entorno laboral.

b) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en el trabajo; manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas.

c) Trata de evitar la insatisfacción laboral.